Parmi les thèmes d'accompagnement
Quelques exemples de thématiques et d'objectifs pour lesquels j'accompagne mes clients :
Leadership
• changement de fonction, passer d’une fonction régionale à une fonction nationale…
• prendre sa place en reprise d'équipe
• être moins "indispensable"
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Qualité relationnelle
• améliorer la relation avec un collaborateur, ses pairs, ses associés, son n+1, son patron…
• gérer l'émotionnel et réagir de façon appropriée dans certaine situations
• être assertif dans un recadrage ou une prise de parole à venir
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Management
• faire évoluer des modes de fonctionnement devenus inadéquats
• augmenter le niveau de contribution, d'autonomie générale et de coopération d'un service
• faire réussir ses collaborateurs
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Transformation et intelligence collective
• faire partager des points de vue et faire naître des solutions
• engager un projet de transformation des métiers, des pratiques, des outils,...
• établir / co-construire une vision d'avenir
Communication
• préparer une annonce à l'équipe ou à l'entreprise
• préparer une prise de parole devant ses pairs
• prendre la parole en public, media training
Accompagnement personnel
• se préparer au retour à l'emploi ou à son poste après un arrêt (congé maternité, autre arrêt volontaire ou non...)
• sortir d'une situation insatisfaisante dans sa vie professionnelle
• sécuriser une transition professionnelle, changement de poste, d'emploi ou de statut
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